北森发布HRSaaS及人才管理平台iTalentX5.0，新增居家办公假

，北森发布了整合HR SaaS和人才管理平台iTalentX5.0，关于iTalentX5.0的价值理念，北森联合创始人兼CEO季卫国表示:北森将以战略和业务为牵引，以数字化平台赋能管理者，员工和BP，实现人力资源和业务运营的深度融合。

季卫国表示，在当前环境下，以职能为中心的人力资源管理模式已经无法适应变化，人力资源必须走向前台，以业务为中心，实现业务人力的整合。

根据消息显示，北森iTalentX5.0基于业务经理，店长，HRBP，制造线经理，HRSSC，HRD等几个角色发布了1000多个新功能，其中主要发布业务经理，店长，HRBP三大业务角色的新功能

具体来说，首先对于X HR业务经理，北森iTalentX5.0发布数字化人才，新组织绩效，预算3.0等功能，让企业管理者实时了解团队信息，在绩效考核，团队编制等方面拥有话语权其次，对于x店长ITalentX5.0推出了定制化解决方案，搭建了店长工作台，以店长为门店招聘的主导，推出了从推送海报，地图到门店找工作的全流程专属招聘解决方案，快速入职还升级推出了门店排产，跨店支持等门店排产管理方式最后，对于HR x BP，iTalentX5.0引入了新员工融入计划，而对于老员工的成长，HRBP可以基于岗位胜任能力模型定制具体业务的评估和报告

据季卫国介绍，针对疫情和政策变化，iTalentX5.0增加了很多功能，如育儿假，家庭办公假解决方案，新员工远程融入等，另一方面，基于北森鲁班的PaaS平台，许多客户开发并上线了个性化应用，如工单系统，门店奖金，顶职，顶职等。